Site web : https://www.bricolerfacile.fr/
Toutefois, ce type de contrat peut être également interrompu par l'employeur ou par un salarié. Mais dans ce cas, la rupture sera soumise à un processus d'entretien et à des procédures, comme cela se fait avec des contrats d'entreprises. En somme, il doit avoir une lettre de notification, un avis de réception et un temps de préavis.
Cependant, certains points doivent être précisés dans le contrat. Ainsi, la taille de l'entreprise employeur et de celle qui doit exécuter les travaux doit figurer. Aussi, l'activité pour laquelle l'accord va être pris doit également être définie de façon précise. De plus, l'entreprise employeur a l'obligation d'informer le salarié sur la nature du contrat les liant sur le chantier.